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创造团队中的亲密感
亲密是介于组织、主管和员工之间的一条看不见的线。有了亲密感,才会有信任、牺牲和忠贞。作为管理者,应该创造一个和谐美好的工作环境,使得成员之间的关系像家人和朋友一样。团队成员在合作中竞争、共事。管理者和所有的成员有一种相对平等的权利,这样的环境才是积极的。
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      雪山下住着一只鸟,这只鸟长着两个头,只有一副身躯;一个头叫“迦喽嗏”,另一个头叫“优波迦喽嗏”。这只两头鸟两个头轮流休息,若是有一个头入睡,另一个头必然醒来。
一次,迦喽嗏睡着了,优波迦喽嗏醒过来,这时一阵风过,把旁边一棵摩头迦果树的花吹到两头鸟的身边。
      优波迦喽嗏想:“我现在虽然独自吃下这朵花,但吃到肚子里,我们两个头都可以免除饥渴,长精神增气力。”于是他没有叫醒迦喽嗏,独自把花吃了。
      过了片刻,迦喽嗏醒过来,觉得肚子很饱,不由得打了个饱嗝,问优波迦喽嗏:“你从哪里找到这香甜、美妙的食物?吃了教我觉得浑身舒服、精神愉快,连发出的声音都是这样优美。”优波迦喽嗏回答道:“你睡着时,一阵风把不远处摩头迦果树的花朵吹到我身边。我想虽然是我独自吃它,但我们两个都可以除饥解渴,增长精神气力,所以没有把你叫醒,就自己吃了它。”
      迦喽嗏听到这番话,却十分不高兴,心想:“他吃到好东西,竟然不叫醒我,独自享受美味。以后我碰上好东西,也不愿告诉他。”
      过了一些日子,两头鸟在一个地方看见一朵毒花。优波迦喽嗏建议多吃健康的食物,以增进体力;而迦喽嗏坚持吃毒花,以便毒死对方消除心中的不爽。和谈无法继续,于是只有各吃各的。最后,那俩头鸟终因吃了太多有毒的食物而死了。

      在一家公司内,每个组织之间的关系就好像是家庭成员中的兄弟姐妹的关系,应该和和气气,团结一致。若发生什么不愉快的事,大家应该开成公布的解决,不应将他人视为“敌人”,想尽办法敌视他。大家都在同一家公司内服务,一旦某个组织溃不成军时,其他组织也深受其害。

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