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如何打造狼性团队?--AFT户外
 AFT艾飞特户外刚刚结束的狼性团队训练营,给我的感触很深,整整一天的集训,我们看到了团队整个精神面貌的变化,特别是最后一刻学员们的爆发,让我感受到潜力是无穷大的!下面给大家介绍一下什么是狼性团队:
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狼是最具战斗力和生命力的动物。
狼过着群居生活,一般七匹为一群,每一匹都要为群体的繁荣与发展承担一份责任。 狼很少单独出没,总是团队作战,所以才有“猛虎不怕群狼只说”。 
狼拥有无比坚定的信念,它们可以为一个目标耗费相当长的时间而丝毫不觉厌烦。  敏锐的观察力、专一的目标、默契的配合、好奇心、注意细节以及锲而不舍,永不放弃的精神使狼总能猎食成功。  
狼群的凝聚力、团队精神和训练成为决定它们生死存亡的决定性因素。正因为此狼群很少真正受到其它动物的威胁。 
狼驾驭变化的能力使它们成为地球上生命力最顽强的动物之一。 
狼性团队,要求团队中每一个成员都有着绝对的服从意识,无条件的执行头狼的每一道命令。互相团结,密切配合,拥有野性的拼搏精神,直到获得成功。狼性团队的团队精神越强,它的生命力就越旺盛,生存期也越久,士气高扬,充满活力。
如今的时代,m8彩票是一个激烈竞争的时代,没有这种“贪、残、野、暴”的狼性,企业在竞争中就会被撞得头破血流,败下阵来。因此团队提倡狼性文化,就是要在浪尖上求生存,浪谷中图发展。也只有这种狼性团队文化,才能在竞争中生存、发展、立于不败之地。
那么如何打造狼性团队,建设企业狼性文化呢?
统一目标,坚定信念,团结协作,共同发展是团队取得成功的要点。
首先看狼捕猎时的场景:狼群在围猎时,有严格的战术和作战纪律。每头狼都有自己的任务,任何狼都不能擅离职守。有些狼要做先锋,去骚扰猎物;跑得快的狼去围追或者到前面堵截;强壮的狼去猎杀强壮的猎物;弱小的狼去猎杀相对弱小的猎物。 
其次,我们看足球的团队纪律,因为足球队的状况和企业团队的状况很相似。在足球场上,每个人都有自己的位置,都有自己明确的任务,或进攻或防守。后卫不能随便挤占前锋的位置,后腰尽量不要跑到边锋的活动区域,尤其是守门员更是不能擅离职守。每个位置的队员都要严格遵守主教练的战术安排,协同作战,互相配合,并给予同伴充分的信任。当球被攻到本方禁区时,将球踢到远离自己球门的位置是守门员和后卫的职责,而其他的队员也有义务去帮助后卫和守门员将球踢出危险地带。将球踢到对方的门里就是前锋和其他进攻队员的职责,而后卫们也可以适当插上进攻,但前提是不能让对方的前锋趁这个机会偷袭得手。
根据上述的两个例子我们感悟到:在一个团队中,所有的活动都要围绕一个共同的目标展开。但团队的各个部分甚至每一个人都是相对独立的,它们都有自己的目标和任务,都要独当一面。我们团队中的每一位成员都不能以自己为中心,千万不要自以为是,因为个人好比大海里面的一滴水一样,离开大海很快就会干涸消失了。团队为大家提供了施展自己才华的机会和舞台,提供了实现理想的机会。但作为团队的一员,一定要时刻铭记自己的职责和使命。一个人只是团队的一员,即使再受重视,再有才华,也不能以自我为中心。团队的性质决定了每位成员只是团队的一部分,而不是整体。每一位成员的所有工作都应该是以实现团队的目标为中心的。 
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